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Maturity model

Wein wird besser, wenn er reift. Auch Teams und Unternehmen.

In den nächsten Jahren erleben wir eine noch nie da gewesene Welle aus Innovation und Disruption. Wie können wir Menschen, diese Komplexität bewältigen? Darauf haben wir eine Antwort: Kompetenzentwicklung und Reifegradmodell.

Das Reifegradmodell ermöglicht maßgeschneiderte Weiterentwicklungs-Angebote für Menschen und Teams. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig:

  • Begleitung von agilen Transformationen - ein sinnvoller Schritt, wenn das gemeinsame Mindset einen Schritt gemacht hat
  • Strukturierte Teamentwicklung - fundiert und kollektiv akzeptiert
  • Begleitung von Führungskräfte-Entwicklungen - wirksame Weiterentwicklung, in eine persönlich sinnvolle Richtung
  • Stellenbesetzungen / Wahl von Rollen - Abgleich der Anforderungen mit der Handlungslogik der Kandidatinnen und Kandidaten
  • Coaching von Führungs- und Schlüsselkräften - die Ich-Entwicklung liefert spannende Perspektiven und Entwicklungsimpulse

Wir sind Partner von Key Steps und zertifizierte Berater der Ich-Entwicklung.