News

Verzeih mir!
18.10.2014
Mit dem Phänomen des Vergebens haben sich verschiedene Forschungsgruppen beschäftigt und spannende Ergebnisse zu Tage gefördert – auch für die Unternehmenswelt!Die gute Nachricht: die Bereitschaft zu vergeben lässt sich trainieren.…
Ein Plädoyer für die Arbeit
26.09.2014
Bereits 1954 hat die Wissenschaft festgestellt, dass eine sinnstiftende Arbeit für Menschen einen wesentlichen Beitrag zum Wohlbefinden leistet. So waren Menschen, die für das Nichtstun überdurchschnittlich hoch bezahlt wurden signifikant…
HIKINGDAYS im Gespräch
06.08.2014
Im aktuellen Newsletter unseres Partners symposionline ist HIKINGDAYS im Gespräch mit Katharina Kaiser: Frau Kaiser - symposionline (sl): Herr Raiser, Sie erinnern sich bestimmt, als wir vor einigen Monaten das erste Mal miteinander telefoniert…
Christian van Nieuwerburgh in Rosenheim
08.07.2014
Am letzten Wochenende fand in Rosenheim der zweite Teil der „Positive Psychologie Tour 2014“ statt. Hochrangige Vortragende, wie Martin Seligman, Robert Biswas-Diener, Christian van Nieuwerburgh oder Philip Streit stellten Entwicklungen…
Machtlosigkeit
15.06.2014
Forscher von der University of Cambridge haben in Studien herausgefunden, dass für subjektiv machtlose Menschen die Dinge einfach schwerer wiegen - im wahrsten Sinne des Wortes!In Versuchen haben die Forscher Eun Hee Lee und Simone Schnall…
Viktor E. Frankl (1965)
05.06.2014
Das Viktor Frankl Zentrum Wien veranstaltete am 05. Juni 2014  einen Benefizabend zu Gunsten des Viktor Frankl Museums mit brennenden Fragen der heutigen Zeit, die durch Herrn Professor Viktor E. Frankl interaktiv beantwortet wurden.So fragte…
ArbeiternehmerInnen wollen mehr mitentscheiden
30.05.2014
Das ist der Titel einer Haufe-Lexware-Umfrage, die kürzlich veröffentlicht wurde. Speziell auf Abteilungs- und Teamentscheidungen wollen 82 % der Befragten Einfluss nehmen.Entscheidungen zu treffen, bedeutet Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen…
Freiräume als Innovationsmotor
13.05.2014
Stehen Führungskräfte und MitarbeiterInnen unter Druck, dann produzieren sie definitiv keine besseren oder kreativeren Lösungen, wie der Volksmund oft fälschlich behauptet. Das Gegenteil ist meist der Fall.Ein entscheidender Schlüsselfaktor bei der…
Mythos Multitasking
22.04.2014
Im modernen (Berufs)Alltag prasseln laufend Informationen und Reize auf uns ein: SMS, eMails, Nachrichten von sozialen Netzwerken um nur wenige zu nennen. Die schlechte Nachricht dazu lautet: das menschliche Gehirn ist nicht für das Multitasking…
30.01.2014
MitarbeiterInnen erhalten im Schnitt nur alle 75 Tage Anerkennung. Berufstätige, die seit mehr als zehn Jahren im selben Unternehmen beschäftigt sind, hören lediglich alle 100 Tage ein "Danke". Diese Zahlen einer Umfrage der Plattform…

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