• Das Team
  • Raik, Robert, Silena und Johann
  • Lachyoga
  • Armin, Raik, Theresa
  • Robert & Silena

Exzellenz für Mensch und Unternehmen durch das Fördern von Positivelementen

HIKINGDAYS macht Unternehmen, Konzerne und Menschen mit Positive Performance erfolgreicher. Durch den gezielten Einsatz von positiven Elementen, Begeisterung und Freude sowie eines wirksamen Mindshifts erzielen unsere AuftraggeberInnen exzellente Ergebnisse. Für unsere Kunden verbinden wir Organisationsentwicklung mit...

  • Positive Performance
  • New Work-Konzepte
  • Mindset & Mindful Performance
  • Systemischer Ansatz
  • Mentaltraining
  • Wirkung der Natur

Warum ist gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für Organisationsentwicklung?

In Zeiten fortschreitender Digitalisierung und Automatisierung verschwindet zunehmend das Unterscheidungsmerkmal Produktivität und Effizienz am Anbietermarkt. Es entscheiden zukünftig nicht länger effiziente Produktionsprozesse oder optimal designte Logistikketten über den Erfolg von Unternehmen. Es ist der Faktor Mensch, der heute und auch zukünftig den Unterschied macht.

Denn es bleiben den Unternehmen zwei strategisch relevante Felder, um langfristig erfolgreich am Markt bestehen zu können: die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und empathiefähige MitarbeiterInnen. Denn es geht um neue Produkte und Geschäftsmodelle sowie um eine exzellente Customer Experience.

Ist deine Branche von dieser Entwicklung betroffen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt um aktiv zu sein und deine Organisation zukunftsfit zu machen. Positive Performance unterstützt dich diese strategisch wichtigen Fähigkeiten zu entwickeln und begleitet dich bei deiner erfolgreichen Transformation.

Komm mit uns in deine neue Arbeitswelt!

Positive Performance ist...

... ein modernes Konzept zur Unternehmensführung sowie deine persönliche Wertehaltung.

Es ermöglicht umfassenden und nachhaltigen Erfolg durch...

  • das Fördern von Positivelementen,
  • die Anziehungskraft einer erfolgreichen Zukunft,
  • wirksames und entschlossenes Agieren,
  • persönliche Entwicklung, Sinn, Begeisterung und Zielerreichung.

Positive Performance erhöht parallel den Unternehmenserfolg, die MitarbeiterInnenzufriedenheit und die Unternehmensattraktivität.

Positive Performance basiert auf ...

... der jungen Wissenschaft der Positiven Psychologie. Ein zentrales Element der Positiven Psychologie ist das PERMA-Modell. PERMA steht für...

  • Positive Emotionen
  • Engagement
  • Relations (Positive Beziehungen)
  • Meaning (Sinn)
  • Accomplishment (Zielerreichung)

Die Förderung der PERMA Faktoren steigert das Wohlbefinden und die Resilienz der MitarbeiterInnen und führt zu einer Steigerung des Erfolgs durch die Steigerung der Produktivität und Kreativität.

Positive Performance als Wegbereiter für New Work-Konzepte

Die Konzepte von klassischer Arbeit und Hierarchien stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Das vergangene Ziel „Stabilität“ wird den Anforderungen der Gegenwart „Agilität" nicht gerecht.
Die wissenschaftsbasierte Positive Performance bereitet Menschen und Organisationen auf Konzepte der Zukunft vor.

Kollegiale Führung, Agile, holokratische Konzepte, evolutionäre / responsive Organisationsformen, Selbstorganisation, Scrum, Kollaboration, Soziokratie - wohin sich deine Organisation auch entwickelt, Positive Performance ist die perfekte Vorbereitung für deine nächsten erfolgreichen Schritte.

Weiterentwicklung und Wachstum erfolgreich umsetzen

Wachstum und Weiterentwicklung von Organisationen sowie die Implementierung von New Work-Konzepte benötigen, um ihre volle Wirkung zu entfalten, eine stabile Basis. 

Die Praxis zeigt: strukturierende oder potentialentfaltende Projekte, wie bspw. Agile, Lean Management, Scrum oder CIP, sind nur dann langfristig erfolgreich, wenn sie kulturell begleitet werden. Dabei sind das Führungsverhalten und ein wirksamer Mindshift von zentraler Bedeutung. Positive Performance ist die Basis und Eintrittskarte in deine neue Arbeitswelt.

Mindful Performance

Mindful Performance ist ein innovatives Entwicklungskonzept. Es setzt bei den individuellen Denkmustern und Verhaltensweisen von MitarbeiterInnen an und macht Menschen und Unternehmen damit erfolgreicher. Es ist die Eintrittskarte in deine neue Arbeitswelt und stärkt das Unternehmen von innen heraus. Ohne großen Organisationsentwicklungs- oder Reorganisationsprozess.

Die gezielte Veränderung deiner Haltung, deines Denkens und deines Verhaltens bewirkt...

  • Potenzialentfaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit,
  • Offenheit gegenüber Veränderungen,
  • Kreativität und Lösungsorientierung,
  • Vertrauen in und Identifikation mit dem Unternehmen.

Business Exzellenz Programm - Video

Persönliches Exzellenzprogramm

Mit einem sechswöchigen Onlineprogramm stärken wir gemeinsam mit dir deine ganz persönliche Businessexzellenz. Damit bist du weder an einen Ort, noch an eine Person gebunden. Du selbst entscheidest wann und wo du an deiner Exzellenz arbeiten willst – und wir unterstützen dich dabei.

Anfrage

Mindset Performance Messung

Exklusiv. Einzigartig. Wissenschaftlich. Die Mindset Performance Messung ist die erste Evaluierung von psychologischen Erfolgsfaktoren und Wohlbefinden (PERMA) sowie zu Grundeinstellungen und Überzeugungen (Mindset) im Arbeitskontext anhand wissenschaftlich überprüfter Standards und Kriterien.

Was sind die Vorteile der Mindset Performance Messung?

  • Potenzialentfaltung in ihrem Unternehmen durch die Erhebung psychologischer Erfolgsfaktoren
  • Die Interventionen eines Entwicklungsprozess werden regelmäßig evaluiert und auf Wirksamkeit überprüft
  • Mit den Ergebnissen kann der Organisationsentwicklungsprozess zielgerichtet gesteuert werden, ist effizienter und wirksamer
  • Die Ergebnisse dienen als Wegweiser für die Entwicklung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen

Mindset Performance ist ein Produkt von HIKINGDAYS und dem Institut für Positive Psychologie und Mentalcoaching (IPPM).

Wissens- und Wertangebote gehen so...

Innovative Organisationsentwicklung in Zeiten von Digitalisierung, Agilität und neuen Formen der Zusammenarbeit benötigt mehr als ein Standardkonzept.

Unabhägig davon ob du eine aktuelle Aufgabenstellung zu lösen hast, deine Produktivität und Performance verbessern möchtest - oder ob du neue Organisationsformen einführst. Für eine erfolgreiche Umsetzung stellen wir deinen individuellen Mix aus Positive Performance, New Work-Konzepten, Mindset & Mindfulness sowie mit der Wirkung der Natur zusammen.

Referenzen

Wir arbeiten mit Unternehmen und Konzernen unterschiedlicher Größe, in verschiedenen Branchen und Ländern seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Vertraulichkeit ist für uns die Basis der Zusammenarbeit und eine Frage der Haltung.

Hast Du Interesse an einer Referenz um dich von unserer Wirksamkeit zu überzeugen? Dann freuen wir uns dir eine zu deiner Aufgabenstellung passenden Referenz zu nennen. Kein Logo! Wir empfehlen dir ein Gespräch mit einem Menschen, der uns in der direkten Zusammenarbeit erlebt hat.