• Das Team
  • Raik, Robert, Silena und Johann
  • Lachyoga
  • Armin, Raik, Theresa
  • Robert & Silena

Exzellenz für Mensch und Unternehmen durch das Fördern von Positivelementen

HIKINGDAYS macht Unternehmen, Konzerne, Organisationen und Menschen mit Positive Performance erfolgreicher. Durch den gezielten Einsatz von positiven Elementen, Begeisterung und Freude sowie eines wirksamen Mindshifts erzielen unsere AuftraggeberInnen exzellente Ergebnisse. Für unsere Kunden verbinden wir Organisationsentwicklung mit Elementen aus...

  • Positive Performance,
  • Agile Organisationskonzepte,
  • Mindset & Behaviour,
  • Systemischer Ansatz,
  • Mentaltraining und der
  • Wirkung der Natur.

Positive Performance ist...

... ein modernes Konzept zur Unternehmensführung auf wissenschaftlicher Basis sowie eine persönliche Wertehaltung. Es ermöglicht umfassenden Erfolg durch… 

  • das Fördern von Positivelementen,
  • die Anziehungskraft einer erfolgreichen Zukunft,
  • entschlossenes und beharrliches Agieren,
  • persönliches Engagement, Begeisterung, Sinn und Zielerreichung.

Positive Performance erhöht parallel den Unternehmenserfolg, die MitarbeiterInnenzufriedenheit und die Unternehmensattraktivität.

Die Basis bildet die junge Wissenschaft der Positiven Psychologie.

Mindset & Behaviour

Mindset & Behaviour macht Dich und Dein Unternehmen erfolgreich. Es ist die Eintrittskarte in Deine neue Arbeitswelt und stärkt das Unternehmen von innen heraus. Ohne großen Organisationsentwicklungs- oder Reorganisationsprozess. 

Die gezielte Veränderung Deiner Haltung, Deines Denkens und Deines Verhaltens bewirkt…

  • Potenzialentfaltung durch die gezielte Suchen nach Herausforderungen,
  • Wirtschaftlichen Erfolg,
  • Offenheit gegenüber Veränderungen, Kreativität und Lösungsorientierung,
  • Vertrauen in und Identifikation mit dem Unternehmen,
  • eine Steigerung deiner Leistungsfähigkeit.

Diese Faktoren sind erfolgsrelevant und ermöglichen erfahrungsgemäß auch die wirksame und effiziente Umsetzung von Agile- und Lean-Initiativen.

Mindset & Performance - Organisationsentwicklung wissenschaftlich begleitet

Exklusiv. Einzigartig. Wissenschaftlich. Es ist die erste Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit anhand der Faktoren der Positiven Psychologie (PERMA) und des menschlichen Selbstbilds (Mindset).

Was sind die Vorteile?

  • Es geht ausschließlich um Erfolgsfaktoren und damit um Potenzialentfaltung.
  • Die Interventionen und der Entwicklungsprozess werden regelmäßig evaluiert und auf Wirksamkeit überprüft.
  • Mit den Ergebnissen kann der Organisationsentwicklungsprozess zielgerichtet gesteuert werden, ist effizienter und wirksamer. Für Ihren Erfolg.
  • Auf Basis von Mindset & Performance kann die Personalentwicklung Entwicklungsangebote konzipieren und laufend weiterentwickeln. Ohne großen Entwicklungsprozess.

Mindset & Performance ist ein Produkt von HIKINGDAYS und dem Institut für Positive Psychologie und Mentalcoaching (IPPM).

Wertangebote gehen so...

Für eine erfolgreiche Umsetzung deines Auftrags stellen wir deinen individuellen Mix aus Positive Performance, agilen Konzepten und Mindset & Behaviour zusammen. Dieser Mix, in Kombination mit unserer Onlineplattform think@HIKINGDAYS, ermöglicht deine Zielerreichung und eine langfristige Verhaltesveränderung von dir, deinem Team und damit dem Unternehmen.

Positive Performance als Wegbereiter für agile Organisationsformen

Die Konzepte von Klassischer Arbeit sowie Organisation und Hierarchien stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Das vergangene Ziel „Stabilität“ wird den Anforderungen der Gegenwart „Agilität" nicht gerecht.
Die wissenschaftsbasierte Positive Performance bereitet Menschen und Organisationen auf Konzepte der Zukunft vor.

Kollegiale Führung, Agile, holokratische Systeme, evolutionäre / responsive Organisationsformen, Selbstorganisation, Scrum, Kollaboration, Soziokratie - wohin sich deine Organisation auch entwickelt, Positive Performance ist die perfekte Vorbereitung für deine nächsten erfolgreichen Schritte.

Weiterentwicklung und Wachstum erfolgreich umsetzen

Wachstum und Weiterentwicklung von Organisationen, sowie die Implementierung neuer agiler Konzepte benötigen, um ihre volle Wirkung zu entfalten, eine stabile Basis. 

Die Praxis zeigt: strukturierende oder potentialentfaltende Projekte, wie z.B. Agile, Lean Management, Scrum oder CIP, sind nur dann langfristig erfolgreich, wenn sie kulturell begleitet werden. Dabei sind das Führungsverhalten und ein wirksamer Mindshift von zentraler Bedeutung. Um eine nachaltige Verankerung in der Organisation sicherzustellen, sind die Kommunikation oder begeisternde und sinnstiftende Ziele weitere wesentliche Faktoren.

Persönliches Exzellenzprogramm

Mit einem sechswöchigen Onlineprogramm stärken wir gemeinsam mit dir deine ganz persönliche Businessexzellenz. Damit bist du weder an einen Ort, noch an eine Person gebunden. Du selbst entscheidest wann und wo du an deiner Exzellenz arbeiten willst – und wir unterstützen dich dabei.

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