• Das Team
  • Raik, Robert, Silena und Johann
  • Lachyoga
  • Armin, Raik, Theresa
  • Robert & Silena

Exzellenz für Mensch und Unternehmen durch das Fördern von Positivelementen

HIKINGDAYS macht Unternehmen, Konzerne, Organisationen und Menschen mit Positive Performance erfolgreicher. Durch den gezielten Einsatz von positiven Elementen, Begeisterung und Freude sowie eines wirksamen Mindshifts erzielen unsere AuftraggeberInnen exzellente Ergebnisse. Für unsere Kunden verbinden wir Organisationsentwicklung mit Elementen aus...

  • Positive Performance,
  • Agile Organisationskonzepte,
  • Mindset & Behaviour,
  • Systemischer Ansatz,
  • Mentaltraining und der
  • Wirkung der Natur.

Positive Performance ist...

... ein modernes Konzept zur Unternehmensführung sowie deine persönliche Wertehaltung.

Es ermöglicht umfassenden Erfolg durch...

  • das Fördern von Positivelementen,
  • die Anziehungskraft einer erfolgreichen Zukunft,
  • entschlossenes und beharrliches Agieren,
  • persönliche Entwicklung, Sinn, Begeisterung und Zielerreichung.

Positive Performance erhöht parallel den Unternehmenserfolg, die MitarbeiterInnenzufriedenheit und die Unternehmensattraktivität.

Positive Performance basiert auf ...

... der jungen Wissenschaft Positive Psychologie. Diese verbinden wir mit Agilen Organisationskonzepten, Mindset & Behaviour, Mentaltraining, Systemischem Ansatz sowie der Wirkung der Natur und begleiten dich auf deinem Weg zum außerordentlichen Erfolg.

Werteangebote gehen so...

Für eine erfolgreiche Umsetzung deines Auftrags stellen wir deinen individuellen Mix aus Positive Performance, agilen Konzepten und Mindset & Behaviour zusammen. Dieser Mix, in Kombination mit unserer Onlineplattform think@HIKINGDAYS, ermöglicht deine Zielerreichung und eine langfristige Verhaltesveränderung von dir, deinem Team und damit dem Unternehmen.

Positive Performance als Wegbereiter für agile Organisationsformen

Die Konzepte von Klassischer Arbeit sowie Organisation und Hierarchien stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Das vergangene Ziel „Stabilität“ wird den Anforderungen der Gegenwart „Agilität" nicht gerecht.
Die wissenschaftsbasierte Positive Performance bereitet Menschen und Organisationen auf Konzepte der Zukunft vor.

Kollegiale Führung, Agile, holokratische Konzepte, evolutionäre / responsive Organisationsformen, Selbstorganisation, Scrum, Kollaboration, Soziokratie - wohin sich deine Organisation auch entwickelt, Positive Performance ist die perfekte Vorbereitung für deine nächsten erfolgreichen Schritte.

Weiterentwicklung und Wachstum erfolgreich umsetzen

Wachstum und Weiterentwicklung von Organisationen, sowie die Implementierung neuer agiler Konzepte benötigen, um ihre volle Wirkung zu entfalten, eine stabile Basis. 

Die Praxis zeigt: strukturierende oder potentialentfaltende Projekte, wie z.B. Agile, Lean Management, Scrum oder CIP, sind nur dann langfristig erfolgreich, wenn sie kulturell begleitet werden. Dabei sind das Führungsverhalten und ein wirksamer Mindshift von zentraler Bedeutung. Um eine nachaltige Verankerung in der Organisation sicherzustellen, sind die Kommunikation oder begeisternde und sinnstiftende Ziele weitere wesentliche Faktoren.

Persönliches Exzellenzprogramm

Mit einem sechswöchigen Onlineprogramm stärken wir gemeinsam mit dir deine ganz persönliche Businessexzellenz. Damit bist du weder an einen Ort, noch an eine Person gebunden. Du selbst entscheidest wann und wo du an deiner Exzellenz arbeiten willst – und wir unterstützen dich dabei.

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